对于想申请2026年Summer Internship的北美CS学生和转码同学来说，现在就是准备的关键节点。
很多同学误以为等到2025年秋季入学后再准备简历和面试就可以了，但现实是：不少大厂从2025年5月就开始陆续开放Summer Intern岗位，而大量岗位的集中投递期集中在6月到9月之间。如果此时你还没有完成Leetcode刷题、简历优化、面试准备，那可能就会错过整个实习季。
TecSavvy总结了一条高效、实用的申请路线图，适用于正在学编程、准备找CS实习、转码Boot Camp学员或希望进入美国科技公司的留学生。不论你是SDE、Data方向，还是正在做转码准备，以下这条时间线将帮你稳步拿下2026年暑期实习Offer！
✅ 5月1日前：完成核心刷题，打好算法基础
·建议完成 Blind 75 + Grind 75 + Leetcode Top 150，这是大厂笔试和初面的最小题库闭环。
·刷题不是比拼数量，而是理解解题思路、优化空间复杂度，并学会用清晰的语言讲解你的解法。
·使用错题本+回顾机制，确保知识能沉淀，避免“刷了就忘”的低效模式。
推荐使用含解析的刷题计划 + 真题训练营，模拟大厂OA节奏。
✅ 6月：完成简历优化，提前应对机筛系统（ATS）
·大厂筛简历不只看背景，而是看关键词命中率。Resume中技能、项目经验、动词、指标数字缺一不可。
·你需要的不是套模板，而是结合岗位要求个性化定制简历。
·TecSavvy内部构建了多份针对 Amazon、Meta、Stripe 等公司的ATS关键词库，帮助学员成功拿到面试邀约。
简历过不了筛选系统，再强的coding能力也无用。
✅ 7-9月：进入投递高峰 + 面试训练阶段
·6月起部分Tech岗开放，8月-9月是核心投递窗口。
·OA准备需基于不同公司的笔试风格（Amazon OA vs. Google OA差异很大），做到题型分类、限时训练。
·模拟面试训练重点放在：系统性讲解代码、简洁思维流程表达、BQ回答结构（STAR法）——这是大厂面试真正看重的能力。
一次模拟面试的提升，可能胜过10天单打独斗的准备。
👀 适合这篇路线图的人群：
·计划申请2026 Summer Internship的本科或研究生，特别是2025年秋季入学的同学
·希望进入美国SDE/Data等技术岗位的CS新生、留学生、零基础转码选手
·刚加入CS实习/转码Boot Camp项目，希望明确下一步行动路径
·已经投递但没有回音，需要通过刷题训练 & 简历优化来提高面试通过率
现在开始准备，才能在6-9月的高峰期抢占面试机会！
如果你正在准备美国Summer Internship申请，希望获得个性化刷题路线、简历优化指导、Mock Interview演练，欢迎联系TecSavvy钛客，加入2026暑期实习冲刺计划！